Stéphanie Légie MBOMBATÈ

A propos de nous

Fondatrice de L’Organisation Initiative Noah For Africa INA

Prix international d’aide Humanitaire accès sur l’amélioration de la sécurité alimentaire et l’agriculture, promouvoir le développement, durable, ainsi que les pratiques garantissant l’accès à des aliments nutritifs et contribues au bien être de la communauté.
Formation en leadership d’entreprise pour les jeunes dans le domaine de l’Agripreneuriat ;
Déléguée intercontinental vers une Afrique plus verte et des solutions innovantes pour les jeunes pour lutter contre le changement climatique.

Ambassadrice du Programme des producteurs de contenus et images de l’Afrique sur la coopération culturelle, l’unité de développement durable de l’industrie des contenus en Afrique Alumni Session Hybride 21 du Centre Régional YALI Dakar en Business Entrepreneurship Formation certifiée par le Centre Songhaï sur la Production végétale et la transformation agro-alimentaire Primée meilleur cheffe d’entreprise catégorie junior par le Professeur Archange TOUADERA Chef d’Etat de la République Centrafricaine Chevalier de l’ordre de mérite Industriel et Artisanal de la République Centrafricaine Primée lauréate du Global Center on Adaptation pour le programme YOUTH Adapt sur le changement Climatique et la résilience.
Qui sommes nous ?

Initiative Noah for Africa - INA

Une Organisation qui se concentre sur l’autonomisation des femmes et filles mères en Afrique. Nous offrons des programmes éducatifs, économiques et sociaux pour aider les femmes et les filles mères à prendre en main leur avenir.
Afin de renforcer les opportunités pour l’emploi et l’entrepreneuriat accès sur le développement social des jeunes qui sont des agents critiques du changement, en intégrant leurs priorités et leurs besoins dans les dimensions économiques, environnementales et sociales du développement.
Sachant que le profil démographique de l’Afrique indique que plus de 30% de la population africaine est au chômage, dont 60% sont des jeunes femmes et hommes qui vivent dans le milieu ruraux et sont marginalisées.
La mise en place d’une politique de l’emploi inadéquate pour les jeunes ruraux, le manque d’accès à la terre et l’impossibilité d’accéder au financement, l’alphabétisme et l’inadéquation des compétences. Cette sombre situation à entrainer de nombreuses migrations rurales urbaines/ transfrontalières, le pire fléau étant la migration intercontinentale qui entraine des décès dues aux conditions climatiques difficiles dans le Sahara et en mer.

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African refugee crises food & health program
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Objectifs

Objectifs

Promouvoir l’égalité des sexes en offrant des ressources, des formations et des programmes pour autonomiser les femmes dans différents domaines. Elle aide les femmes à développer leurs compétences, à devenir des entrepreneuses et contribuer à l’économie locale.

Mission

Mission

Promouvoir l’égalité des sexes en offrant des ressources, des formations et des programmes pour autonomiser les femmes dans différents domaines. Elle aide les femmes à développer leurs compétences, à devenir des entrepreneuses et contribuer à l’économie locale.

Vision

Vision

S’engager avec détermination pour briser les barrières sociales et économiques, en permettant aux femmes et aux filles mères de réaliser leur potentiel, d’accéder à des ressources essentielles et de contribuer activement à la prospérité de leur communauté.
Ce que nous faisons

Domaines D’intervention

Agropastorales

Agropastorales

  • 5ha de production végétale avec 2pécualtions de semis agricole, le maïs
    et l’arachide.
  • 302 emplois indirects créés en province: 60% sont des femmes pour un
    total de 181 et 40% des hommes pour un total de 121.
  • 47 jeunes formés dans la production agricole-bio
  • Mise en place d’une
    unité de transformation agroalimentaire: 20 jeunes femmes et 27 jeunes hommes
  • Plus de 1000 bénéficiaires dans la mise du programme Youth Adapt Résilient : 600 femmes dont 180 jeunes filles mères et 420 femmes; 140 jeunes hommes et 260 hommes
Autonomisation de la femme

Autonomisation de la femme

  • Formation 60 (soixante) filles mères et femmes sur l’économie solidaire et hygiène corporelles;
  • Formation de 50 (cinquante) filles mères sur l’Approche transformatique Genre
    pour une masculinité positive;
  • Formation de 15 (quinze) femmes sur la technique de transformation des
    produits locaux;
  • Formation de 10 jeunes femmes sur l’entrepreneuriat sociales et économiques
  • Formation de 6 jeunes femmes sur la mise en place d’un composte bio
  • Formation de 4 jeunes femmes sur les notions en Agro-alimentaire
  • Formation de 4 jeunes femmes sur la conduite d’une pépinière
  • Formation de deux jeunes femmes sur la prise en charge holistiques
Protection

Protection

  • Les principes humanitaires, La non-discrimination et l’impartialité, Causeries éducatives.
  • Renforcer la capacité de la communauté dont la réhabilitation et dotation en dispositifs médicaux de premier secours pour un COGES et trois grands hôpitaux du capital (Hôpital Amitié, Hôpital communautaire, Pédiatrie) et la Protection civile ;
  • Remise des kits de dignité aux femmes vulnérables et personnes déplacées internes (420) bénéficiaires ;
  • Dialogue avec les personnes en situation de risque et de faire en sorte qu’elles participent aux activités qui les concernent directement.
  • Faciliter et améliorer l’accès des populations touchées aux informations
    qui pourraient les aider à éviter ou à atténuer les risques auxquels elles sont exposées.
  • Renfoncer les capacités de la communauté hôte pour accroître leur résilience.
Notre impact

L’Impact de nos interventions

Les activités génératrices de revenus contribuent à améliorer la qualité de vie des personnes touchées en situation difficile, accès aux soins, améliorer leur santé physique et psychique ; Renforcer leurs connaissances et savoir-faire, retrouver leur dignité et estime de soi; se (ré) intégrer au sein de la famille et de la société ; Diminuer leur dépendance économique (vis-à-vis de leur famille ou des associations).
Impliquer les personnes atteintes d’un handicap dans la mise en œuvre des activités, passer à une dimension collective de la lutte contre l’épidé- mie (gestion collective des projets, partage des savoirs et des expé- riences…); Agir sur la mauvaise image de la maladie en présentant une meilleure image des personnes vivant avec handicap; Renforcer l’égalité des sexes, la sécurité alimentaire et l’émancipation économique; Création de la main d’œuvre journalière favorisant la résilience de la jeunesse